正版4D情商修炼

张一丹老师拥有25年培训管理实战经验，有着30年中国移动培训管理经验，是4D领导力双认证讲师，原中国移动（某省）高级培训主管，连续5年担任阿里巴巴、国家电网、中国移动等企业特邀讲师。做业绩，就是玩情商，如何说别人才肯听，怎么听别人才肯说？事业成功的人80%靠情商20%靠智商。张老师的4D情商修炼课程，让你拥有高情商，领导力更强，应变力更快，销售业绩更高。

4D情商修炼课程背景情商是一种基本生存能力，它决定了一个人心智能力的表现，情商高的人往往能够更好地控制的自己情绪，在跟他人相处的过程中能够迅速地认识到他人的需求，同时也能够不断自我激发。在事业取得成功的过程中，80%靠得是情商，20%靠得是智商，由此可见，良好的情商是获得职场成功的基本素质之一。—情商高的人领导力更强！—情商高的人工作业绩更高！—情商高的人人际关系更好！—情商高的人家庭更幸福！本课程设计采用4D工具多方面管理情商、修炼情商、提升情商，助力学员完成情商的修炼与成长。课程收益掌握背景管理工具的使用方法；学会使用4D天性测试工具，自如管理情绪；体验和感受情绪的力量，掌握情绪转换的方法；课程对象职场人士以及想要提升情商的人群课程方式线上微课+课后作业+案例分析+课堂演练课程大纲第一讲：解读情商一、解读情商1.情商与情绪2.情绪的价值3.感知情绪4.让情绪发挥力量二、情绪产生的原因1.大脑结构2.故事背景案例分享：一起感受情绪的力量第二讲：4D背景管理一、AMBR管理公式1.A(Attention)关注2.M(Mentality)心态3.B(Behaviorw)行为4.R(Results)结果课堂演练：1.看到的一样吗2.关注什么就得到什么第三讲：4D天性解读一、四个维度：人类的深层次需求1.直觉2.感觉3.情感4.逻辑二、天性测试与解读1.培养（绿色）2.包容（黄色）3.展望（蓝色）4.指导（橙色）第四讲：认知情绪组一、管理情绪—管理人们的能量二、情绪组分析1.喜悦情绪组2.愤怒情绪组3.悲伤情绪组4.恐惧情绪组5.爱的情绪组第五讲：4D情商修炼工具一、4D情商管理工具1.感激欣赏2.适度包容3.共同愿景4.行动计划案例分享：用欣赏赋能案例分享：背景转换二、工具应用1.情绪转化工具1)绿色的欣赏需求2)黄色的包容需求3)监色的目标需水4)橙色的行动需求案例分享：4个步骤满足人内在的心里需求2.情绪记录工具课后作业：用情绪记录表格记录情绪讲师介绍张一丹25年培训管理实战经验培训技术应用导师14D领导力双认证讲师130年中国移动培训管理经验原中国移动（某省）高级培训主管1培养高层/中层/基层5000名以H1国家认证高级企业培训师/国家高级人力资源管理师1国际教练式培训师/高级经验萃取师/高级行动学习设计师▲她曾——连续5年担任大型国有企业班组长能力提升项目▲她曾—连续5年担任阿里巴巴、国家电网、中国移动等企业特邀讲师▲她曾—连续4年以上任中国移动某省《培训师成长》《场景化教学》等项目执行及策划师【班组长培养项目】—每年培养企业班组长2000名以上。》为广东某商业银行讲授《班组长能力提升》《教练式领导》，课程赢得强烈的反响，连续返聘。》为某国有汽车企业讲授《管理人员晋升技能提升项目》《工作案例全实景》，连续7年返聘。【行动学习】【教练式授课艺术】—每年为大型国企/银行进行多期培训。》为某国有银行讲授《人才选拔创新大赛》，后转介给到其他企业，返聘不断。》某通信企业《群策群力》+《复盘》项目，培养几十名后备干部，为企业人才发展奠定基础。【教练式授课艺术】—被大型国企、银行返聘，成效显著。》为某国有保险公司讲授《教练式授课艺术》，培养出150名优秀培训师。》经转介给同等级别的保险公司讲授《教练式授课艺术》，培养了350余名优秀培训师。