正版TTT-内训师的三板斧

已完结 | 共47讲
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培训完了,学员不满意,领导不满意,自己不满意…课堂效果无法掌控怎么办?【TTT-内训师的三板斧】将培训师的能力分为内训师的授课技巧、课程设计与经验萃取、线上课程开发与实施三大模块,手把手带你走上优秀培训师之路,成为影响他人做积极性改变的人朱宁川老师,11年世界500强管理培训实战经验/世界咖啡工作坊主持人认证,原惠普(HP)中国(世界500强)丨运营管理/思科(Cisco)中国(世界500强)丨培训经理,曾搭建多个培训体系,为100+家企业进行培训赋能,培养300余位优秀内训师
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  • 01
    第一讲:以终为始——绩效提升才是培训的首要目标 10分38秒 免费试学
  • 02
    第二讲:专业培训课程的五级评估法 6分45秒 免费试学
  • 03
    第三讲:培训师的意义与价值——影响学员改变 12分24秒
  • 04
    第四讲:当代学员学习诉求——有用有趣有干货 21分44秒
  • 05
    第五讲:讲台上的台风呈现 19分47秒
  • 06
    第六讲:开场白的快速导入 22分3秒
  • 07
    第七讲:巧用破冰吸引眼球 16分43秒
  • 08
    第八讲:WIIFM与“我”何干如何切 12分15秒
  • 09
    第九讲:有效克服紧张的技巧 8分38秒
  • 10
    第十讲:内训师如何树立权威与信任感 10分45秒
  • 11
    第十一讲:PREP四步法——快速表达观点 4分58秒
  • 12
    第十二讲:讲好故事提升影响力 20分6秒
  • 13
    第十三讲:如何做好培训的收尾 5分15秒
  • 14
    第十四讲:提问技巧提升学员参与感 21分51秒
  • 15
    第十五讲:内训师专业回答问题五步法 4分54秒
  • 16
    第十六讲:如何应对课堂中的各种“挑战” 6分32秒
  • 17
    第十七讲:巧用同理心3F反馈法 4分22秒
  • 18
    第十八讲:内训师如何做点评——汉堡包法 6分29秒
  • 19
    第十九讲:课程类别——态度-知识-技能 8分52秒
  • 20
    第二十讲:培训设计的四步循环 6分58秒
  • 21
    第二十一讲:如何做好课程的需求分析 13分59秒
  • 22
    第二十二讲:课程素材整理 17分15秒
  • 23
    第二十三讲:思维导图逻辑梳理 15分32秒
  • 24
    第二十四讲:课题设计技巧 5分24秒
  • 25
    第二十五讲:课程开发规划设计 5分24秒
  • 26
    第二十六讲:MEET结构让课程有趣有用有干货 12分37秒
  • 27
    第二十七讲:培训的效果评估 10分30秒
  • 28
    第二十八讲:完美PPT课件的制作(上) 18分29秒
  • 29
    第二十九讲:完美PPT课件的制作(中) 22分46秒
  • 30
    第三十讲:完美PPT课件的制作(下) 13分33秒
  • 31
    第三十一讲:岗位经验萃取 19分59秒
  • 32
    第三十二讲:岗位经验萃取的案例准备 14分24秒
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    第三十三讲:经验萃取的步骤与流程 15分1秒
  • 34
    第三十四讲:如何编写简单案例——区辨题 16分40秒
  • 35
    第三十五讲:如何编写复杂案例——情景案例 7分23秒
  • 36
    第三十六讲:微课的发展 11分34秒
  • 37
    第三十七讲:如何规划微课设计 11分40秒
  • 38
    第三十八讲:微课开发的四大流程 5分26秒
  • 39
    第三十九讲:巧妙设计吸引力的微课名字 9分20秒
  • 40
    第四十讲:四步做好微课的内容设计 12分50秒
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    第四十一讲:微课的“包装” 5分8秒
  • 42
    第四十二讲:让微课更落地儿 4分50秒
  • 43
    第四十三讲:微课呈现三步曲 8分35秒
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    第四十四讲:微课制作工具介绍 11分31秒
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    第四十五讲:关于“在线课程”不得不说的事儿 9分4秒
  • 46
    第四十六讲:在线直播课的课程结构 6分28秒
  • 47
    第四十七讲:在线直播课程全流程准备 12分40秒
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