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TTT-内训师的三板斧
正版
TTT-内训师的三板斧
已完结 | 共47讲
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课程介绍
课程目录(共47讲)
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培训完了,学员不满意,领导不满意,自己不满意…课堂效果无法掌控怎么办?【TTT-内训师的三板斧】将培训师的能力分为内训师的授课技巧、课程设计与经验萃取、线上课程开发与实施三大模块,手把手带你走上优秀培训师之路,成为影响他人做积极性改变的人朱宁川老师,11年世界500强管理培训实战经验/世界咖啡工作坊主持人认证,原惠普(HP)中国(世界500强)丨运营管理/思科(Cisco)中国(世界500强)丨培训经理,曾搭建多个培训体系,为100+家企业进行培训赋能,培养300余位优秀内训师
01
第一讲:以终为始——绩效提升才是培训的首要目标
10分38秒
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02
第二讲:专业培训课程的五级评估法
6分45秒
免费试学
03
第三讲:培训师的意义与价值——影响学员改变
12分24秒
04
第四讲:当代学员学习诉求——有用有趣有干货
21分44秒
05
第五讲:讲台上的台风呈现
19分47秒
06
第六讲:开场白的快速导入
22分3秒
07
第七讲:巧用破冰吸引眼球
16分43秒
08
第八讲:WIIFM与“我”何干如何切
12分15秒
09
第九讲:有效克服紧张的技巧
8分38秒
10
第十讲:内训师如何树立权威与信任感
10分45秒
11
第十一讲:PREP四步法——快速表达观点
4分58秒
12
第十二讲:讲好故事提升影响力
20分6秒
13
第十三讲:如何做好培训的收尾
5分15秒
14
第十四讲:提问技巧提升学员参与感
21分51秒
15
第十五讲:内训师专业回答问题五步法
4分54秒
16
第十六讲:如何应对课堂中的各种“挑战”
6分32秒
17
第十七讲:巧用同理心3F反馈法
4分22秒
18
第十八讲:内训师如何做点评——汉堡包法
6分29秒
19
第十九讲:课程类别——态度-知识-技能
8分52秒
20
第二十讲:培训设计的四步循环
6分58秒
21
第二十一讲:如何做好课程的需求分析
13分59秒
22
第二十二讲:课程素材整理
17分15秒
23
第二十三讲:思维导图逻辑梳理
15分32秒
24
第二十四讲:课题设计技巧
5分24秒
25
第二十五讲:课程开发规划设计
5分24秒
26
第二十六讲:MEET结构让课程有趣有用有干货
12分37秒
27
第二十七讲:培训的效果评估
10分30秒
28
第二十八讲:完美PPT课件的制作(上)
18分29秒
29
第二十九讲:完美PPT课件的制作(中)
22分46秒
30
第三十讲:完美PPT课件的制作(下)
13分33秒
31
第三十一讲:岗位经验萃取
19分59秒
32
第三十二讲:岗位经验萃取的案例准备
14分24秒
33
第三十三讲:经验萃取的步骤与流程
15分1秒
34
第三十四讲:如何编写简单案例——区辨题
16分40秒
35
第三十五讲:如何编写复杂案例——情景案例
7分23秒
36
第三十六讲:微课的发展
11分34秒
37
第三十七讲:如何规划微课设计
11分40秒
38
第三十八讲:微课开发的四大流程
5分26秒
39
第三十九讲:巧妙设计吸引力的微课名字
9分20秒
40
第四十讲:四步做好微课的内容设计
12分50秒
41
第四十一讲:微课的“包装”
5分8秒
42
第四十二讲:让微课更落地儿
4分50秒
43
第四十三讲:微课呈现三步曲
8分35秒
44
第四十四讲:微课制作工具介绍
11分31秒
45
第四十五讲:关于“在线课程”不得不说的事儿
9分4秒
46
第四十六讲:在线直播课的课程结构
6分28秒
47
第四十七讲:在线直播课程全流程准备
12分40秒
朱宁川
TTT培训实战专家
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