正版TTT-内训师的三板斧

培训完了，学员不满意，领导不满意，自己不满意…课堂效果无法掌控怎么办？【TTT-内训师的三板斧】将培训师的能力分为内训师的授课技巧、课程设计与经验萃取、线上课程开发与实施三大模块，手把手带你走上优秀培训师之路，成为影响他人做积极性改变的人朱宁川老师，11年世界500强管理培训实战经验/世界咖啡工作坊主持人认证，原惠普（HP）中国（世界500强）丨运营管理/思科（Cisco）中国（世界500强）丨培训经理，曾搭建多个培训体系，为100+家企业进行培训赋能，培养300余位优秀内训师

粤内训师朱宁川的三板斧11年世界500强管理培训实战经验豪注册国际职业培训插授权导辅课程背景培训完了，学员不是很满意，领导不是很满意，自己不是满意…课程总是拼凑出课堂效果无法来的，真苦恼？掌控怎么办？如何高效利用时怎样提升间，提升学习效学员的活跃度？果？本套TTT线上课程将培训师的能力分为三大模块，即内训师的授课技巧，课程设计与经验萃取，线上课程开发与实施。希望通过线上结合线下训练营的方式，帮助学员剖析并掌握培训师技能，手把手带你走上优秀培训师之路，成为影响他人做积极性改变的人。课程收益学习培训师授课的综合技能，设计提升信任感的自我介绍学习培训中的互动教学方法，如何有效提问，如何高效反馈等学习课程设计的工具与方法，如何从0到1设计一门全新的的课程学习经验萃取以及案例开发的方法，将自己多年的实践隐形经验转化为课程学习制作完美的PPT课件，提升自己的PPT制作及呈现能力学习微课设计开发的方法以及制作的主要工具，制作一门小微课课程特色采用小微课的形式(5-20分钟】每节课程一个知识点，通过老师的案例分享，确保线上听的懂、学得会、用得上。“线上+线下+点评辅导”的模式结合线下面授课，大幅度提升培训效率和效果，通过“线上学习知识”+“线下实践演练”+“老师专业点评辅导”的模式，让学员快速掌握培训师的各种技巧，课上即带走培训成果。课程对象企业内训师培训管理者职业培训师需要提升技能的人。课程大纲序言一认识企业培训(4节)①以终为始——绩效提升才是培训的首要目标②专业培训课程的五级评估法3培训师的意义与价值—影响学员改变4当代学员学习诉求——有用有趣有干货解决问题培训的目的是让学员有所改变而非老师自己讲得精彩第一板斧内训师的授课技巧(14节)1讲台上的台风呈现2开场白的快速导入3巧用破冰吸引眼球4WIIFM与“我”何干如何切5有效克服紧张的技巧6内训师如何树立权威与信任感7PREP四步法一快速表达观点8讲好故事提升影响力9如何做好培训的收尾10提问技巧提升学员参与感11内训师专业回答问题五步法12如何应对课堂中的各种“挑战”13巧用同理心3F反馈法14内训师如何做点评—汉堡包法有效表达，充分运用各种培训解决问题技巧，轻松驾驭课堂，提升培训效果第二板斧一课程设计与经验萃取(15节)1课程类别——态度/知识/技能2培训设计的四步循环3如何做好课程的需求分析④课程素材整理5思维导图逻辑梳理6课题设计技巧7课程开发规划设计8MEET结构让课程有趣有用有干货9培训的效果评估1OPPT课件的制作11岗位经验萃取12岗位经验萃取的案例准备13经验萃取的步骤与流程14如何编写简单案例—区辨题15如何编写复杂案例—情景案例如何从0到1拥有一门自己的课解决问题程，通用类课程与无形经验类课程应如何规划与设计第三板斧—在线课程设计与实施(13节)1微课的应用2微课的发展3如何规划微课设计4微课开发的四大流程5巧妙设计吸引力的微课名字6四步做好微课的内容设计7微课的“包装”8让微课更落地儿9微课呈现三步曲10微课制作工具介绍1“在里12在线直播课的课程结构13在线直播课程全流程准备线上线下结合课程是未来培训发解决问题展的趋势，线上课程能极大的提升学习效率，充分利用碎片化的时间，因此微课制作成为内训师必备的技能之一。讲师介绍朱宁川11年世界500强管理培训实战经验世界咖啡工作坊主持人认证DISC心理学认证咨询师ACI注册国际职业培训师授权导师IPMA英国国际管理公会认证国际职业培训师原某财税服务集团|企业大学总监山原中豪通用电讯工程有限公司丨工程部经理原惠普(HP)中国（世界500强）|运营管理原思科(Cisco)中国（世界500强）|培训经理曾搭建多个培训体系，为100+家企业进行培训赋能，培养300余位优秀内训师朱老师拥有近20年的管理与培训经验，擅长演讲表达、课程设计与开发、互动式教学设计等领域。主导研发《让公众演讲变为影响力演讲表达工作坊》《优秀培训师的三板斧》等10余门课程，累计授课上百场。近期授课案例：为呷哺呷哺讲授《让公众演讲变为影响力演讲表达工作坊》，连续返聘3期，帮助150余学员解决工作中汇报不专业的问题，效果显著，得到CEO的高度好评。为某税务局讲授《演讲表达工作坊》，助该局获全国“税务领军人才”项目TOP录取率。为科睿特(C3i)进行《优秀培训师的三板斧》培训，好评率100%，并连续返聘5年。为长春国家电网讲授《优秀培训师三板斧》，后返聘老师《沟通管理》课程，并持续返聘