正版培训设计——课程整体方案设计

系统的案头设计，让管理培训更有针对性，更注重培训的效果

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构建课程教学方案，从逻辑到章节，从开场到总结，形成影视剧本；根据学员特性与课程特性，确定教学方案各个部分的授课方式，确定了讲师的说与做的内容，形成分镜头脚本；将教学方案中适合视觉展示的内容，以及需要让学员看到的内容，形成演示文稿。阎金岱老师拥有30年政府单位与国企管理经验，悉知政府与国企体制内的管理体系完整性、行政事务周全性、公文写作严谨性，并将体制内的系统体系研发成课程，亲自顾问指导数百家大型企业的管理提升工作，被中大型国企、金融行业、外资行业等企业多次返聘授课

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01

先导篇 6分13秒免费试学
02

第一讲：培训是综合的影响 14分17秒免费试学
03

第二讲：课程立项三个要点 20分
04

第三讲：课程展开的方法 18分7秒
05

第四讲：培训开场的方法（一） 14分17秒
06

第五讲：培训开场的方法（二） 15分22秒
07

第六讲：课程主体，章节与课程展开 19分
08

第七讲：首先建标，找到标准的方法 17分41秒
09

第八讲：达到标准，章节内部构成 19分42秒
10

第九讲：经验与方法，要让学员接受 18分2秒
11

第十讲：课程总结，方法与作用 17分57秒
12

第十一讲：课程设计，经验之谈 15分43秒
13

第十二讲：各类培训的整体方案 19分40秒
14

第十三讲：课程整体方案表达方式 10分39秒

阎金岱 中高层管理实战专家

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