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培训设计——课程整体方案设计
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培训设计——课程整体方案设计
系统的案头设计,让管理培训更有针对性,更注重培训的效果
已完结 | 共14讲
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课程介绍
课程目录(共14讲)
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构建课程教学方案,从逻辑到章节,从开场到总结,形成影视剧本;根据学员特性与课程特性,确定教学方案各个部分的授课方式,确定了讲师的说与做的内容,形成分镜头脚本;将教学方案中适合视觉展示的内容,以及需要让学员看到的内容,形成演示文稿。阎金岱老师拥有30年政府单位与国企管理经验,悉知政府与国企体制内的管理体系完整性、行政事务周全性、公文写作严谨性,并将体制内的系统体系研发成课程,亲自顾问指导数百家大型企业的管理提升工作,被中大型国企、金融行业、外资行业等企业多次返聘授课
01
先导篇
6分13秒
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02
第一讲:培训是综合的影响
14分17秒
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03
第二讲:课程立项三个要点
20分
04
第三讲:课程展开的方法
18分7秒
05
第四讲:培训开场的方法(一)
14分17秒
06
第五讲:培训开场的方法(二)
15分22秒
07
第六讲:课程主体,章节与课程展开
19分
08
第七讲:首先建标,找到标准的方法
17分41秒
09
第八讲:达到标准,章节内部构成
19分42秒
10
第九讲:经验与方法,要让学员接受
18分2秒
11
第十讲:课程总结,方法与作用
17分57秒
12
第十一讲:课程设计,经验之谈
15分43秒
13
第十二讲:各类培训的整体方案
19分40秒
14
第十三讲:课程整体方案表达方式
10分39秒
阎金岱
中高层管理实战专家
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