正版培训设计——课程整体方案设计

系统的案头设计,让管理培训更有针对性,更注重培训的效果

已完结 | 共14讲
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构建课程教学方案,从逻辑到章节,从开场到总结,形成影视剧本;根据学员特性与课程特性,确定教学方案各个部分的授课方式,确定了讲师的说与做的内容,形成分镜头脚本;将教学方案中适合视觉展示的内容,以及需要让学员看到的内容,形成演示文稿。阎金岱老师拥有30年政府单位与国企管理经验,悉知政府与国企体制内的管理体系完整性、行政事务周全性、公文写作严谨性,并将体制内的系统体系研发成课程,亲自顾问指导数百家大型企业的管理提升工作,被中大型国企、金融行业、外资行业等企业多次返聘授课
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  • 01
    先导篇 6分13秒 免费试学
  • 02
    第一讲:培训是综合的影响 14分17秒 免费试学
  • 03
    第二讲:课程立项三个要点 20分
  • 04
    第三讲:课程展开的方法 18分7秒
  • 05
    第四讲:培训开场的方法(一) 14分17秒
  • 06
    第五讲:培训开场的方法(二) 15分22秒
  • 07
    第六讲:课程主体,章节与课程展开 19分
  • 08
    第七讲:首先建标,找到标准的方法 17分41秒
  • 09
    第八讲:达到标准,章节内部构成 19分42秒
  • 10
    第九讲:经验与方法,要让学员接受 18分2秒
  • 11
    第十讲:课程总结,方法与作用 17分57秒
  • 12
    第十一讲:课程设计,经验之谈 15分43秒
  • 13
    第十二讲:各类培训的整体方案 19分40秒
  • 14
    第十三讲:课程整体方案表达方式 10分39秒
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