本课程将融汇贯通国学经典哲学智慧,运用《中国智慧与中国式人生五部曲》课程实现中华优秀传统文化实用学的落地,助力企业永续经营、成就家族基业长青、达成人生美满幸福的理想目标!颜何老师,15年国学管理应用实战经验、儒家复圣颜回第八十世后人、国学经典易儒道禅医传承人、中成书院国学经典传承讲师,原鲁汉集团丨培训部总监,现山东省教育厅丨教育导师库专家,秉承着颜氏文化为立身之本:“清正廉洁、亲民爱民、忠贞爱国”
中国智慧与中国式人生五部曲课程背景博大精深,源远流长。中华传统文化何以千古不绝?其中又蕴藏了哪些瑰宝精华?几经沉浮,几度沧桑。中华传统文化如何与现代社会相协调?如何运用中国智慧经营幸福人生?中华优秀传统文化是实现中华民族伟大复兴的文化根基,构建先进文化,重铸中华文明,亟需我们从中国传统文化中,从古代圣贤那里汲取营养。《中国智慧与中国式人生五部曲》将在先贤与原典的指引下领略中华传统文化的真正精华,在历史与现实的思考中应用中国智慧,带领大家以经营幸福人生的角度学习中华优秀传统文化和运用中国智慧。课程分为上中下三篇。上篇是基本理论篇,概括阐述了中华优秀传统文化的地位、历史发展、主要特征、基本精神和核心理念构成,并结合中国共产党人的传统文化观及当代学习传承中华优秀传统文化的意义,阐明了如何正确认识和弘扬中华优秀传统文化。中篇是核心理念篇,解读中国式人生五部曲:健康-中国式养生:养心、养气、养精、养神、法于阴阳、和于术数;自强-中国式奋斗:自省、自律、慎独、自知者明、自胜者强;家庭-中国式关系:夫妻关系、婆媳关系、亲子关系、兄弟关系;工作--中国式管理:领导之道、执行之道、经营之道、沟通之道;社交-中国式相处:处世之道、交友之道、上下级相处、同级相处。下篇是实践应用篇,运用“道、德、修、善、爱”五字真言结合易儒道禅医等各家经典具体阐释了精忠报国、以民为本、天下大同、勤俭廉政、舍生取义、仁爱孝悌、和而不同、敬业乐群、诚实守信、自强不息、厚德载物、尊师重道等中华优秀传统文化中的核心理念。本课程将融汇贯通国学经典哲学智慧,运用《中国智慧与中国式人生五部曲》课程实现中华优秀传统文化实用学的落地,助力企业永续经营、成就家族基业长青、达成人生美满幸福的理想目标!课程目标01为学日益阐述中国文化的发展脉络与传承关系02五部经典国学经典结合日常工作、学习、生活03五福临门运用中国智慧经营中国式人生五部曲04五字真言以古今案例为辅、融会贯通中国智慧课程对象区总裁班区公开课区职场精英区企事业单位管理层区国学爱好者课程大纲前言第一讲:阐述什么是中国智慧一五部经典1.中国文化的概念与分类之系统梳理2.中国文化的起源与发展之道统承传3.中国文化的传承与弘扬之辉煌时代4.中国文化的转化与实践之中国智慧第二讲:中国式人生幸福五部曲一五福临门1.健康-中国式养生2.自强-中国式奋斗3.家庭-中国式关系4.工作-中国式管理5.社交-中国式相处第三讲:中国智慧经营幸福人生一五字真言1.道:易、儒、道、禅、医之道2.德:易、儒、道、禅、医之德3.修:易、儒、道、禅、医之修4.善:易、儒、道、禅、医之善5.爱:易、儒、道、禅、医之爱第四讲:习语金句-学习中华传统文化的重要性与必要性1.国家之魂,以文化之,以文铸之2.“四个自信”中的文化自信为根本3.中国传统文化树立正确的人生三观4.中国传统文化是做人、做事、做官的基础和根本第五讲:历史辩证唯物一授课方式与学习方法1.史学角度-以案例典故为穿插-注重考证2.文学角度-以人物形象为主线-注重情怀3.哲学角度-以国学经典为理论-注重思想第五讲:历史辩证唯物一授课方式与学习方法1.史学角度…以案例典故为穿插-注重考证2.文学角度…-以人物形象为主线-注重情怀3.哲学角度-以国学经典为理论-注重思想上篇:中华文化的起源第一讲:三皇、五帝、三王、诸子百家1.中国古史与传说2.伏羲先天八卦3.神农氏尝百草4.黄帝大战蚩尤5.尧舜禹禅让制6.中华历法黄历7.夏朝运用连山易经8.商朝应用归藏易经9.周文王推演六十四卦10.一朝四制国祚八百载11.管子老子孔子墨子思考中国古史的神话时代与文化基因。第二讲:皇道、帝道、王道、霸道1.三皇以道治,无制令刑罚,谓之皇;2.五帝用德化,有制令而无刑罚,谓之帝;3.三王由仁义,赏善诛恶,诸侯朝事,谓之王;4.五霸用权智,兴兵众,约盟誓,以信义矫世,谓之霸。思考今日之中华民族伟大复兴与今日之企业基业长青。第三讲:中国文化的发展:三教九流源于易1.儒家:仁--礼乐礼不厌烦劳而无功2.道家:道--无为其实易行其辞难知3.墨家:兼--平等俭而难遵墨守成规4.法家:严--权变不别亲疏严而少恩5.名家:检--正名名副其实检而失真6.兵家:计--战略穷兵黩武唯利是图7.医家:全--辩证巫医不分传内不传外8.阴阳家:相-五行谶纬之学臆测难考9.纵横家:言-外交蛊惑人心欲壑难填思考诸子百家的思想结合时代背景的应用。第四讲:中国文化的发展:有史可考1.易为源头——中华文化总源头2.先秦子学—诸子百家学说3.两汉经学——尊儒家经典学说4.魏晋玄学—推崇老庄学说5.隋唐佛学—汉传佛教鼎盛6.宋明理学—三教合一为道7.明清实学—实体达用、经世济用8.乾嘉朴学——考据学注重事实思考中华文化历经上下五千年经久不衰的原因。第五讲:易经的由来与发展:五部经典1.人文始祖:伏羲氏之王天下也2.先天八卦:乾坤震良坎离兑翼3.后天八卦:周文王为三代之英4.孔子十翼:五十究易乃作十翼5.秦汉相传:象数义理两派十宗6.儒家显学:脉络清晰普世哲学7.五部经典:易魂儒风道骨禅心医艺思考中国文化从历史、文学、哲学的三个层面解读与引申。中篇:中国式人生幸福五部曲第一讲:五福临门与中国式人生1.天地之大德日生:天地氤氲、万物化醇2.五福临门:健康、康宁、富贵、好德、善终3.与时俱进:健康、家庭、奋斗、工作、社第二讲:三同四合五部曲一、三同之道1.认同智慧-同声相应:沟通的基本前提是尊重2.赞同智慧-同气相求:相处中的彼此相互欣赏3.和同智慧-和谐相处:如何调动工作的积极性二、四合之大1.与天地合其德:创造价值和解决问题2.与日月合其明:工作方法和意识形态3.与四时合其序:遵循规律和注重整体4.与鬼神合其吉凶:为人处世知行合一三、幸福五部曲1.健康-中国式养生:养心养气养精养神法于阴阳和于术数2.自强一中国式奋斗:自省自律慎独自知者明自胜者强3.家庭--中国式关系:夫妻关系婆媳关系亲子关系兄弟关系4.工作--中国式管理:领导之道执行之道经营之道沟通之道5.社交-中国式相处:处世之道交友之道上下级相处同级相处第三讲:中国式养生1.《黄帝内经》导读:由来和概论2.素问上古天真论:七大黄金养生法第四讲:中国式奋斗1.中国人的奋斗特点:天行健,君子以自强不息2.中国人的情绪管理:情绪情商与儒释道的“静”第五讲:中国式家庭1.家和万事兴的密码:父慈子孝、夫和妻柔、兄友弟恭2.三理智慧教育子女:生理、心理、天理与男女有别第六讲:中国式管理1.国学经典《大学》启迪管理智慧:儒家处事哲学2.领导之道+执行之道+经营之道:明明德与止于至善第七讲:中国式社交1.自我相处智慧:儒家自省+道家自然+佛家自在2.与他人相处智慧:交友之道+上下级相处+同事相处下篇:运用中国智慧经营幸福人生第一讲:幸福有道1.易经大道:一阴一阳之谓道2.儒家本道:君子务本,本立而道生3.道家几道:道法自然,故水几于道4.医家知道:法于阴阳,和于术数5.兵家修道:修道而保法惟民是保第二讲:德者得也1.易经大德:天地之大德曰生的创造价值2.儒家八德:孝悌忠信礼义廉耻立身之本3.道家玄德:不辞不有不恃不宰功成不居4.医家全德:志贤少欲心安不惧病安从来5.佛家功德:已生功德心即无功德业的禅机里人牛管理日结第三讲:人生就是一场修行1.儒家的修身:克己复礼的为人处世2.道家的修为:清静无为的治世智慧3.佛家的修行:精进般若的人生境界4.医家的修真:精神内守的天地同寿5.兵家的修道:修道保法的不败之地第四讲:让世界充满爱爱是人类共需1.儒家仁爱-亲亲尊尊兼济天下2.道家慈爱-天将救之以慈卫之3.佛家普爱-普度众生离苦得乐4.墨家兼爱-交相利兼相爱5.兵家爱兵-视卒爱子可与俱死6.基督博爱-恒久忍耐爱人如己7.古兰经至爱-至仁至慈坚忍慈悯8.社会主义核心价值观:爱国敬业诚信友善第五讲:友善之善1.易经的善:积善之家必有余庆-人生是一个过程2.儒家的善:止于至善-人生要清晰的最高目标3.道家的善:上善若水-经营人生要有行为艺术4.医家的善:乐善好施-只要人人都献出一点爱5.佛家的善:善哉善哉-人生最终结果是觉悟圆满6.中国之善:社会主义核心价值观-友善之善讲师介绍颜何国学经典传承人115年国学管理应用实战经验1儒家复圣颜回第八十世后人国学经典易儒道禅医传承人1中成书院国学经典传承讲师原鲁汉集团|培训部总监现山东省教育厅|教育导师库专家秉承着颜氏文化为立身之本:“清正廉洁、亲民爱民、忠贞爱国”颜何老师自幼秉承家风传承,深谙中华传统文化,曾先后在政府部门、企业高管层任职15年,积累了政企两方面实战经验。善于运用中华传统文化“元、亨、利、贞”思想与西方管理制度、组织行为学充分结合。服务国家电网/阿里巴巴等上百家大型企业,深受企业家们的欢迎。累计参与1200余场企业内训/580余场国学管理论坛/360余场总裁班,学员共20W人次。▲曾为吉林国家电网讲授《国学智慧与领导韬略》、《易经的管理智慧》等,持续返聘21期▲曾为中国珠宝中原区域代理商讲授《国学智慧与情压管理》,持续返聘8期▲曾为枣庄医疗系统进行《黄帝内经的养生与管理智慧》,连续19期返聘▲曾为阿里巴巴淘宝平台进行《国学应用之企业基业长青密码》课程,持续返聘50余期▲曾为枣庄税务系统/组织部/市场监督管理局等相关政府职能部门讲授《马哲与国学相结合的新时代中国特色社会主义核心价值观》课程,连续22期返聘