正版企业人才面试与甄选技术

帮助企业获得有效实用的选才技能和技巧，解决企业人才甄选难题

已完结 | 共12讲

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企业人才面试与甄选技术——解决企业人才甄选难题！课程收益：掌握高点击率JD撰写技巧，懂得如何有效筛选简历，轻松学习到招聘面试官选拔面试的提问工具，应用工具客观评价候选人、预测他们关键的能力表现，并作出更加准确的留用决策。15年大型企业人力资源管理实战经验/国家劳动关系协调师（一级和二级）资质/原广东经济开发区政府性质组织人委会委员/原某世界500强集团华南大区HRM/中国区TrainingManager，为中国联通连续2年节省人力成本12%，招聘管理事件缩短了30%

01

先导篇 11分42秒免费试学
02

第一讲：为什么企业需要开展招聘与面试 15分9秒免费试学
03

第二讲：企业如何开展招聘与面试工作 20分33秒
04

第三讲：如何凸显企业人才面试甄选的价值？ 15分40秒
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第四讲：候选人知道什么？ 16分37秒
06

第五讲：候选人做过什么？ 18分36秒
07

第六讲：候选人能做什么？ 16分55秒
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第七讲：候选人个性特征是什么？ 16分50秒
09

第八讲：面试官如何筛选候选人简历 18分29秒
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第九讲：面试官如何对候选人提问 19分26秒
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第十讲：行为性事例的汇总评估 15分50秒
12

第十一讲：企业如何做出留用决策 13分35秒

赵达人力资源管理资深专家

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